Wie würdet ihr die Kita MAV in wenigen Sätzen beschreiben?
Wir verstehen uns als Ansprechpartner und Begleiter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Unikathe. Wir haben ein offenes Ohr für deren Fragen und Anliegen, die sich aus ihrem Arbeitsalltag ergeben und wollen sie nach besten Wissen und Gewissen darin unterstützen.
Was hat euch dazu gebracht, sich in der MAV einzubringen?
- Bindeglied zwischen Dienstgeber und Mitarbeiter/innen sein
- Prozesse mitgestalten können
- Mitarbeiter/innen in ihren Belangen unterstützen
- Mit Sorge dafür trage, dass alle Mitarbeiter*innen die gleichen Infos bekommen
Wie gelingt es euch, die Interessen von so vielen unterschiedlichen Kitas zu bündeln?
Wir haben Ausschüsse gegründet, die sich themenspezifisch mit Anfragen auseinandersetzen. So können wir verschiedene Aufgaben unter allen Mitgliedern aufteilen. Ein sehr wichtiger Punkt sind unsere wöchentlichen Sitzungen, in denen wir uns austauschen, Recherchen zu unterschiedlichsten Themen betreiben und Absprachen treffen.
Wie stellt ihr sicher, dass auch bei wachsender Größe von Unikathe die Nähe zu den Mitarbeitenden erhalten bleibt?
Wir sind Teil der Willkommenstreffen, zu denen alle Mitarbeiter/innen vor dem Übergang von Unikathe eingeladen werden und besuchen jedes Team in ihrer Einrichtung, sobald sie zu Unikathe übergegangen sind. Teams, die schon länger dabei sind, können sich bei uns melden und bei Bedarf kommen wir gerne nochmal ins Team. Wir verschicken in unregelmäßigen Abständen einen Newsletter, in dem wir versuchen, aktuelle Themen aus der Praxis aufzugreifen. Einmal im Jahr laden wir alle Unikathe-Mitarbeiter aus den Kitas zu unserer Mitarbeitervollversammlung ein. Außerdem führen wir ganz viele Telefonate mit Mitarbeiter*innen und beantworten Fragen per Mail :)
Welche Herausforderungen begegnen euch dabei?
Wir haben keine Garantie, dass Infos, die wir weitergeben, immer alle Mitarbeiter/innen erreicht. Auch der Zeitfaktor wird zunehmend ein Herausforderung, da Unikathe weiter wächst, nicht jeder Freistellungsstunden hat und wir alle parallel in unseren Kitas arbeiten.
Was wünscht ihr euch von den Einrichtungen, um die MAV-Arbeit noch wirksamer zu machen?
Es wäre super, wenn Infos dem gesamten Team zugänglich gemacht werden, damit alle gut informiert sind. Manche Kitas haben eine kleine MAV-Info-Ecke an ihrer Pinnwand eingerichtet, an der z.B. unsere Kontaktdaten und Newsletter hängen. Das hilft uns wirklich sehr
Welche Themen werden die Kita MAV in den kommenden Jahren besonders beschäftigen?
Die Themen sind so vielfältig und zahlreich, doch eins der größten wird wahrscheinlich das Wachstum von Unikathe sein. Nicht nur die räumliche Distanz der Kitas und die dadurch entstehenden Wege werden uns vor Herausforderungen stellen, auch die zum Teil unterschiedlichen Gesetzeslagen von Hessen und Rheinland-Pfalz werden uns zunehmend beschäftigen.
Wo seht ihr die größten Chancen für Verbesserungen im Kita-Bereich?
Wenn es uns gelingt, gemeinsam mit dem Dienstgeber Prozesse zu vereinheitlichen und somit Klarheit und Handlungssicherheit für die Kolleg/innen in den Kitas geschaffen wird.
