Messepräsenz als Schlüssel zur Sichtbarkeit
Der Verband war auf insgesamt fünf Messen vertreten:
Diese Veranstaltungen boten die Gelegenheit, direkt mit potenziellen Bewerberinnen ins Gespräch zu kommen, Fragen zu beantworten und Einblicke in die vielfältigen Arbeitsfelder innerhalb des Kita-Zweckverbands zu geben. Besonders die Vocatium-Messen zeichneten sich durch vorab terminierte Gespräche mit interessierten Schülerinnen aus, was eine gezielte Ansprache ermöglichte. Die Online-Messe Soldata richtete sich speziell an Menschen mit militärischem Hintergrund, die sich beruflich neu orientieren möchten – ein spannendes neues Feld für die Fachkräftegewinnung.
Professionalisierung durch neue Personalmarketing-Fachkraft
Ein bedeutender Schritt in der Weiterentwicklung des Personalmarketings war die Einstellung von Keomi Elter im Juni 2025. Als zuständige Fachkraft für den Bereich „Personalmarketing“ bringt sie frische Impulse und strategisches Know-how in die Verbandsarbeit ein. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Planung und Durchführung von Messeauftritten, die Entwicklung von Kommunikationsmaterialien sowie die Betreuung von Bewerber*innen.
Ausblick: Neuer Webauftritt für Stellenangebote
Aktuell arbeitet das Team an einem neuen digitalen Auftritt der Stellenangebote auf der Website des Kita-Zweckverbands Unikathe. Ziel ist es, die Karriereseite übersichtlicher, ansprechender und informativer zu gestalten – mit klaren Informationen zu offenen Stellen, Ausbildungsmöglichkeiten und dem Bewerbungsprozess. Damit soll die Online-Reichweite erhöht und die Ansprache potenzieller Fachkräfte weiter verbessert werden.
Fazit
2025 war ein Jahr der strategischen Weichenstellung im Personalmarketing. Mit gezielter Messepräsenz, personeller Verstärkung und digitalen Weiterentwicklungen geht der Verband konsequent den Weg, um auch künftig qualifizierte Fachkräfte und motivierte Auszubildende für die Arbeit mit Kindern und Familien zu gewinnen.