Manuel Flügel - Leiter des Personalmanagements bei Unikathe

1) Sie sind seit dem 01.10.2023 Leiter des Personalmanagements bei Unikathe. Mit welchen Erwartungen sind Sie gekommen?

Als neuer Leiter des Personalmanagements bei Unikathe bin ich sehr gespannt auf die bevorstehenden Herausforderungen und freue mich darauf, meine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen. Ich hoffe, dass ich dazu beitragen kann Unikathe zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen, indem ich ein positives Arbeitsumfeld schaffe und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhe. Ich bin davon überzeugt, dass eine gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und anderen Abteilungen der Schlüssel zum Erfolg ist. Ich freue mich darauf, meine Kollegen kennenzulernen und gemeinsam an der Erreichung unserer Ziele zu arbeiten.

2) Wie gestaltete sich Ihr bisheriger beruflicher Werdegang?

Ich bin sehr froh, dass ich die Möglichkeit habe für Unikathe zu arbeiten. Mein beruflicher Werdegang hat mich auf diese spannende Herausforderung gut vorbereitet. Ich habe eine Ausbildung als Sozialassistent und Erzieher gemacht und in einer Kita gearbeitet. Das war meine erste Begegnung mit dem Arbeitsfeld Kita, das mich seitdem nicht mehr losgelassen hat. Nach meiner Ausbildung habe ich in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe Erfahrungen gesammelt und mich als Kita-Koordinator im Bistum Limburg engagiert. Ich habe auch zwei Studiengänge absolviert: Soziale Arbeit an der Hochschule RheinMain und Personalmanagement an der Ruhr-Universität Bochum. Diese Kombination hat mir geholfen, sowohl die fachlichen als auch die organisatorischen Aspekte meiner Arbeit zu verstehen und zu verbessern. Zuletzt war ich als Abteilungsleiter des Caritasverbandes Wiesbaden und dem Rheingau-Taunus-Kreis in der Trägerfunktion tätig. Ich war auch in verschiedenen Gremien des KTK auf regionaler und diözesaner Ebene aktiv und fungierte als zentraler Ansprechpartner zwischen katholischen Kitas und der hessischen Landeshauptstadt. Besonders die Vertretung in der Wiesbadener AG§78-Kita hat mir große Freude bereitet. Gemeinsam haben wir eine Initiative zur Fachkräfteoffensive auf die Beine gestellt und werben seither trägerübergreifend für den Beruf des Erziehers. Nebenbei lehre ich an der Hochschule RheinMain „Trägerstrukturen und Soziales Management“. Zum Arbeitsfeld Kita habe ich also Kontakt gehalten. Nun in der neuen Funktion als Personalleiter freue ich mich darauf, meine Kompetenzen und Erfahrungen einzubringen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten.

3) Welche Visionen haben Sie für Unikathe?

Ich bin stolz darauf, Teil von Unikathe zu sein, einer Organisation, die sich für die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern einsetzt. Unser Personalmanagement hat die Aufgabe, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit zu begleiten und zu unterstützen. Wir wollen ihnen nicht nur faire Arbeitsbedingungen und eine angemessene Vergütung bieten, sondern auch Möglichkeiten zur Weiterbildung, zur Mitgestaltung und zur persönlichen Entwicklung. Dabei orientieren wir uns an den Bedürfnissen und Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie an den Anforderungen und Erwartungen als Träger mit katholischer Identität. Wir pflegen eine Kultur des Respekts, der Wertschätzung und der Transparenz, die auf dem christlichen Menschenbild basiert. Wir fördern die Kommunikation und die Kooperation zwischen den verschiedenen Ebenen und Bereichen unserer Organisation sowie mit den Mitarbeitervertretungen. Wir achten auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ihnen vielfältige Angebote zur Prävention und Gesundheitsförderung an. Wir sind eine bunte und inklusive Dienstgemeinschaft, die sich für die Vielfalt und die Teilhabe aller Menschen einsetzt. Unser Personalmanagement ist somit ein wichtiger Faktor für die Qualität und die Innovation unserer Kita-Angebote sowie für die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

4) Welchen Ausgleich suchen Sie in Ihrer Freizeit?

Ich habe drei Hobbys, die mir helfen, meinen stressigen Alltag zu bewältigen: Radfahren, Schwimmen und Kochen.

Radfahren ist für mich mehr als nur ein Transportmittel. Es ist eine Möglichkeit mich lebendig zu fühlen und meinen Kopf frei zu bekommen. Wenn ich morgens mit dem Fahrrad zur Arbeit fahre, kann ich mich auf die anstehenden Aufgaben vorbereiten und fokussieren. Wenn ich abends nach Hause fahre, kann ich den Tag Revue passieren lassen und abschalten.

Schwimmen ist eine weitere Sportart, die mir gut tut. Es gibt vielleicht keine Trainingseinheit, bei der man sich so gut fühlt, wie nach dem Schwimmen. Wenn ich im Wasser bin, konzentriere ich mich nur auf meine Atmung und höre das Wasser um mich herum rauschen. Das ist fast schon meditativ und hilft mir meine Gedanken zu ordnen und neue Ideen zu entwickeln.

Zu Hause koche ich täglich gerne. Die Zubereitung einer Mahlzeit erfordert auch Planung, Organisation, Kreativität und Flexibilität. Das sind Eigenschaften, die ich als Personalleiter bei Unikathe wie auch als Familienvater immer wieder einbringe, um zu einem gelingenden Ganzen beizutragen.

Sie erreichen mich unter: 

manuel.fluegel@bistum-mainz.de 

06131 25395-17