Unser Weg zum Erfolg: Personalmarketing mit Herz und Verstand: Bei Unikathe haben wir erkannt, dass traditionelle Methoden der Personalgewinnung nicht mehr ausreichen. Deshalb haben wir uns auf den Weg gemacht, neue und kreative Ansätze zu entwickeln. Lassen Sie mich Ihnen einen Einblick in unsere Strategie geben:
Präsenz auf Personalmessen
Ein Highlight unserer Recruiting-Aktivitäten sind die Personalmessen. Ich erinnere mich noch lebhaft an unseren ersten Auftritt bei der Vocatium-Messe in Mainz. Mit unserem professionellen Messestand und einer Mischung aus Enthusiasmus und Fachwissen konnten wir über 100 interessante Gespräche führen. Das Feedback war überwältigend, und wir spürten das echte Interesse der Besucher an einer Karriere in der Kinderbetreuung. Mit dabei waren Fachkräfte und Einrichtungsleitungen sowie Geschäftsträger um Interessierte authentisch und kompetent zu beraten.
Ermutigt von diesem Erfolg haben wir unsere Messepräsenz für 2025 deutlich ausgebaut. Neben Mainz und Offenbach sind wir nun auch auf der AzubiSpot in Viernheim und der Berufsinformationsmesse in Ingelheim/Bingen vertreten. Jede dieser Veranstaltungen bietet uns die Chance, persönlich mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten und ihnen die Vielfalt und Bedeutung unserer Arbeit näherzubringen.
Kontinuierliche Kommunikation als Schlüssel
Wir bei Unikathe glauben daran, dass erfolgreiche Personalgewinnung nicht mit einer einzelnen Aktion endet. Unser Ziel ist es, ein "regelhaftes Grundrauschen" zu erzeugen. Das bedeutet, dass wir kontinuierlich präsent sind – sei es durch Stellenanzeigen in Print und Online, Social Media Marketing. Mit einem Radiospot haben wir im Februar über 60.000 Menschen in Hessen erreichen können.
Ein besonderes Highlight unserer Kommunikationsstrategie war die Teilnahme an der KTK-Dachkampagne 2024, die Displaywerbung und ein spezielles Stellenportal umfasst. Dadurch erreichten wir eine noch breitere Zielgruppe und positionierten uns als attraktiver Arbeitgeber in der Kinderbetreuung.
Innovative Ansätze für die Zukunft
Um unsere Personalgewinnungsstrategie weiter zu optimieren, haben wir die Referentin für Personalmarketing & Recruiting. Diese Funktion hat eine Schlüsselrolle, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und innovative Recruiting-Kampagnen zu gestalten.
Gemeinsam wachsen und Zukunft gestalten
Bei Unikathe geht es nicht nur darum, offene Stellen zu besetzen. Wir möchten Menschen finden, die unsere Leidenschaft für die Entwicklung von Kindern teilen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Unser innovativer Ansatz im Personalmarketing spiegelt unsere Werte wider: Kreativität, Engagement und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
Wenn Sie Teil unserer spannenden Reise werden möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben oder uns auf einer der kommenden Messen zu besuchen. Gemeinsam können wir die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten und einen positiven Einfluss auf das Leben vieler Kinder und Familien nehmen.
Kontakt:
Manuel Flügel, Leiter der Personalabteilung
Telefon: 06131 253-9517
E-Mail: manuel.fluegel@bistum-mainz.de
